親族や従業員へ
事業を承継したい方への
支援を行います

ご相談の流れ
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1
相談予約(予約制)
まずは、お気軽にご連絡ください。予約制、毎週月〜金(祝日を除く)9:00〜17:00
※オンライン面談も可お電話でご連絡
077-511-1505メールでご連絡
相談予約フォーム -
2
初回相談
初回は、事業の経緯をお聞きしますので、1〜2時間程度かかります。
お持ちいただくもの
直近3期分の決算書・申告書、会社概要、商品・サービスがわかるカタログなど -
3
相談内容解決のためのご提案
- 当センター内での支援
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親族・従業員承継に対する相談を中心にご提案いたします。
どのように事業承継を進めていけば良いのか、経験豊富なスタッフが事業承継計画の策定支援を行います。
株式・財産の移転についてなど、事業承継に関わる様々な情報の提供とアドバイスを行います。
後継者の立場にある方からの相談も受け付けています。 - 外部専門家・各種専門支援機関への紹介
- 親族・従業員承継をするにあたって必要なプロセスを担う専門家、支援機関を紹介します。
親族や従業員への承継のメリット・デメリット
メリット
- 一般的に社内外からの理解が得られやすい。
- 相続により「財産権」の承継ができる場合がある。
- 一般的に後継者を早期に決定し、長期の準備期間を確保できる。
- 所有と経営の分離を回避できる可能性が高い。
デメリット(リスク)
- 後継者に経営者としての能力や資質が備わっているとは限らない。
- 後継者候補が複数いる場合、親族・従業員同士の対立を招きやすい。
- 親族・従業員内に、経営意欲がある者がいるとは限らない。
こんな場合にご相談ください
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将来の事業承継に備えて
今から準備したい -
承継をいつから
始めるか迷っている -
複数の専門家の意見を
聞いてみたい -
承継者に相続を早めに
知ってほしい -
誰に相談すれば
良いのか分からない -
承継させていいのか
悩んでいる
相談に対応するのは、中小企業診断士などの専門家。事業引継ぎや経営に対する経験を基に最適な事業引継ぎをサポートします。

